Bilan de compétences

Réf. 89336
Le bilan de compétences est un moyen de passer en revue ses activités professionnelles, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et ou de formation.
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Le Bilan de Compétences : Un Outil pour Votre Épanouissement Professionnel

Le bilan de compétences est un processus personnalisé qui vous permet de :

Faire le point sur vos compétences, vos valeurs, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Identifier vos forces, vos axes d'amélioration et vos potentiels. Définir un projet professionnel clair et réaliste. Mettre en place un plan d'action pour atteindre vos objectifs.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Changer de voie : Vous envisagez une reconversion ? Le bilan vous aidera à trouver votre nouvelle orientation. Évolution professionnelle : Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise actuelle ? Le bilan vous permettra d'identifier les compétences à développer.
  • Prise de recul : Vous avez besoin de faire le point sur votre carrière ? Le bilan vous offrira une vision globale de votre parcours.
  • Motivation : Vous manquez de motivation ? Le bilan vous redonnera un élan et vous aidera à retrouver un sens à votre travail.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

  • Phase d'ouverture : Rencontre avec un consultant pour définir vos objectifs et vos attentes.
  • Phase d'investigation : Réflexion sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos valeurs et vos motivations.
  • Phase de synthèse : Analyse des résultats et construction de votre projet professionnel.
  • Phase de conclusion : Élaboration d'un plan d'action et définition des prochaines étapes.

Les avantages du bilan de compétences :

  • Personnalisé : Adapté à votre situation et à vos besoins spécifiques.
  • Confidentiel : Toutes les informations échangées sont confidentielles.
  • Accompagné : Vous êtes accompagné par un professionnel tout au long du processus.
  • Finançable : Le bilan peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation) ou par votre employeur.

En résumé, le bilan de compétences est un investissement dans votre avenir professionnel. Il vous permettra de prendre les meilleures décisions pour votre carrière et de vous épanouir dans votre vie professionnelle.

Co Développement RH propose des tests personnalisés (tests de personnalité, psychotechnique, mode de préférence et autres) pour que vous puissiez en apprendre plus sur vous même !

Le cabinet Co Développement RH s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées aux handicaps des personnes concernées grâce à ses référentes handicap.

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    Pays d'origine France
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    Le bilan de compétences est un moyen de passer en revue ses activités professionnelles, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et ou de formation.