Description
Un modèle composé de 4 quadrants: En s'appuyant sur les découvertes des neurosciences, le chercheur américain Ned Herrmann a mis en évidence 4 grands types de traitements des informations. Il a élaboré une grille qui fonctionne comme une carte simplifiée des différents modes de pensée utilisés par l’être humain. Cette carte détermine un profil des préférences cérébrales et met en exergue les activités dans lesquelles il rencontrera le moins de difficultés et celle qu’il aura tendance à privilégier le plus.
Ce profil va au-delà du schéma binaire cerveau droit cerveau gauche. Il est construit sur la base d’un modèle métaphorique du cerveau et comporte 4 quadrants. L’ensemble de ces 4 quadrants forme ce que Ned Hermann appelle un cerveau total.
Rappelons que le cerveau, selon Mac Lean, est physiologiquement structuré en 3 niveaux : le cerveau reptilien (siège des instincts), le cerveau limbique (siège des émotions) et le cortex (siège du raisonnement). L’outil Herrmann prend en considération la distinction entre les deux niveaux supérieurs qu’il combine avec le modèle initial de Sperry, le cerveau gauche (logique, analytique, rationnel) et le cerveau droit (intuitif, global, imaginatif).
Le diagramme de droite est un exemple de profil HBDI. En caractère gras les préférences cérébrales de cette personne en situation « normale » et en caractère pointillé, cette même personne en situation de tension pression et stress. A préciser que cela ne mesure pas des intelligences mais des préférences. Et que notre profil est globalement stable toute notre vie durant. Enfin, il n’y a pas un meilleur profil qu’un autre.
C’est un outil qui s’utilise dans le recrutement mais aussi et surtout au quotidien pour construire et animer une équipe, résoudre un problème et apporter des conseils, manager… communiquer. Et qui permet de penser – travailler – communiquer en cerveau total.
Durée de la formation : 2 jours